Sant och falskt från ledare i postsanningens tid
En central del i idén om ledarskap är att ledare inte bör ägna sig alltför mycket åt den faktiska verkligheten utan åt en högre sanning
Ledarskap
Ledarskap i politiken – då och nu
Ledare i politiken får allt mindre utrymme för reflektion, eftertanke och långsiktighet
Kollegial organisering och professionell kultur – en organiseringsform med flera fördelar
En anpassningsbar organiseringsform med anor och aktualitet
Systemsyn, lärande och socialt ansvar – så bidrar tillit till god offentlig verksamhet
Tillitsdelegationens forskningsledare sammanfattar huvuddragen i utredningens forskningsantologi
Styrkedjemetaforen – vad säger den om styrning och ledning i skolan?
Vi kan tänka nytt kring ledning och styrning genom att vrida
Det ska fan vara rektor
Rektors komplexa arbete handlar om att i vardagen hantera flera sinsemellan motstridiga logiker
Ledarskap, ledarskap… men inget lärande?
Forskare och praktiker behöver samarbeta för att lära sig vad ledarskap är
Att leda för jämställdhet
För att uppnå jämställdhet i arbetslivet räcker det inte med att anställa fler unga kvinnor.
Att leda genom medarbetarskap
Genom att ge medarbetarna förtroende och uppmuntra ansvars- och initiativtagande är det möjligt att bryta den passivitet som detaljerade regler och standardisering ofta medför
Politisk fingertoppskänsla – ledarskapets dolda sida
Bakom vackra ord, till exempel om coachande och utvecklande ledarskap, döljer sig ofta snöda karriärambitioner och maktspel