Samtal om organisationsförändring
Organisationsförändring är ett ämne som ingalunda är nytt för organisationsforskare.
Organisationsförändring är ett ämne som ingalunda är nytt för organisationsforskare.
Ökad projektifiering leder till ökad flexibilitet men också till stress och till förytligande av arbete och relationer
Tre trender – idén om ledarskap som praktik, projektifieringen och flexibiliseringen – påverkar framtidens ledarskap i en digitaliserad värld och leder till flera utmaningar.