Klara Regnö, ekonomie doktor, är verksam som universitetslektor vid Mälardalens högskola och som jämställdhetsstrateg vid Karolinska Institutet. Hennes forskning rör betydelser av genus, jämställdhet och mångfald i organisationer med ett särskilt fokus på ledarskap och chefers arbetsvillkor samt förändringsarbete, makt och motståndsuttryck. Klara har sin bakgrund från Handelshögskolan i Stockholm, Nationella sekretariatet för genusforskning, Göteborgs universitet samt Kungliga Tekniska högskolan där hon disputerade 2013 med avhandlingen Det osynliggjorda ledarskapet. Kvinnliga chefer i majoritet, vilken belönades med utmärkelsen ”årets HR-forskning.”
I Organisation & Samhälle:
Att organisera för tillit i genusmärkt offentlig förvaltning